Диагностика эффективности команды

Узнайте, почему ваши сотрудники работают не в полную силу

3 дня — чтобы увидеть настоящую причину и измерить изменения

Получить шаблон опроса

Без презентаций и долгих созвонов

Люди
Развитие
Результат

Анонимный
опрос
Отчёт
за 1 день
Опрос → Причина → РешениеПростой и понятный процесс
Не будет результата — заплатим вам 50 000 ₽Шаблон анонимного опроса — отчёт за 1 день — пилот за 3 дня

Знакомая картина?

Эти симптомы знакомы многим командам. Но настоящая причина обычно глубже

Сотрудница выглядит уставшей за рабочим столом

Низкая вовлечённость сотрудников

Формально на месте — фактически вполсилы

«Делают только минимум»
Сотрудник в офисе среди пустых рабочих мест

Много больничных и прогулов

Команда редко работает в полном составе

«Постоянно кто-то отсутствует»
Стопка документов на переделку

Постоянные переделки

Приходится всё контролировать лично

«Снова нужно переделывать»
?
Вы видите последствия. А настоящая причина остаётся скрытой

Поверхностные симптомы не показывают, что действительно происходит в команде

Мы знаем, какие вопросы задать вашим сотрудникам

Чтобы понять, что на самом деле влияет на работоспособность. На разработку подхода у нас ушло 3 года

3 годаразработка
метода
1 деньдо полного
отчёта
3 дняпилот

Пример визуализации отчёта

Ключевые факторы

Коммуникации
Признание
Условия работы
Развитие
Руководство
Баланс нагрузки

Общая картина команды

Примеры анонимных ответов

“Хочу больше обратной связи”“Не хватает развития”“Слишком много рутинных задач”
Демонстрационный пример, не реальные данные исследования

3 шага к пониманию проблемы

Простой путь от вопросов к реальным изменениям

01День 1

Анонимный опрос

Сотрудники отвечают на вопросы анонимно. Вы получаете готовый шаблон

Анонимный опрос 5/8
Полностью анонимно
02День 2

Понятный отчёт

Картина факторов, которые влияют на работоспособность команды

Ключевые факторы
Коммуникации
Признание
Условия работы
Развитие
Руководство
Баланс нагрузки
03Дни 2–3

Тестируем решение

Запускаем пилот и фиксируем первые изменения

ДоЗадачи в срокОбратная связьИнициативы
ПослеЗадачи в срокОбратная связьИнициативы
Получить шаблон опроса

Результаты

Что изменится за 3 дня

От понимания к действиям. От хаоса — к ясности

Коллеги вместе изучают информацию на ноутбукеЛучшие
команды
создают
люди

До

Знакомая ситуация?

Разрозненные задачиНеясные приоритетыНизкая вовлечённость

После

Новая реальность вашей команды

Понятные целиСогласованная работаБольше инициативы

КонцентрацияМеньше отвлекающих факторов

ВключённостьСотрудники чувствуют свою значимость

Измеряем показателиДо и после пилота

Не будет результата — мы заплатим вам

Показатели фиксируем до старта и измеряем после: результат либо есть, либо мы платим

50 000 ₽
Знак гарантии

Начните с пилота на 10 сотрудниках

Небольшая группа — большие инсайты

Личный разбор
с основателем

Обсудим решение и способ измерить изменения. Дальше — полноценное сотрудничество

Получить шаблон опроса
10

сотрудников
для пилота

Онлайн-разбор с консультантомОбсудим
ваши задачи
Заявка
Опрос
Отчёт
Разбор
Пилот

За методикой стоит человек

Мужчина за рабочим столом в офисе

Автор методики

Имя и биография основателя

Здесь расскажем об опыте автора и истории разработки подхода

Наблюдение
Исследование
Метод

Частые вопросы

Здесь мы собрали ответы на самые популярные вопросы

Опрос действительно анонимный?

Подробности анонимности и того, какие данные увидит команда и руководитель, будут добавлены после согласования процесса опроса

Сколько времени это займёт?

Сроки на макете — отчёт за 1 день и пилот за 3 дня. Длительность заполнения опроса и разбора ещё нужно подтвердить

Что будет в отчёте?

Предполагается обзор факторов, влияющих на работоспособность команды. Пример на странице — демонстрационный, состав реального отчёта нужно подтвердить

Что нужно, чтобы начать?

Оставьте контакт в форме. Точный порядок запуска и условия участия уточняются с командой проекта

Почему пилот на 10 сотрудниках?

Формат пилота на 10 человек указан в концепции. Критерии выбора группы и расчёт результата предстоит уточнить

Как считается результат по гарантии?

Мы фиксируем показатели до начала пилота и сравниваем их после

Сотрудница с планшетом в офисе
А если сотрудники не будут отвечать?
Поможем правильно запустить опрос

Узнайте причину низкой эффективности вашей команды

Оставьте заявку и получите шаблон анонимного опроса

Не будет результата — 50 000 ₽ вам

Получить шаблон опроса

Оставьте контакт, чтобы получить шаблон анонимного опроса